Het persoonlijke verhaal

Vanaf zijn 20^e jaar heeft Arnold van der Meer werkervaring in vraagstukken rondom mens, organisatie en arbeidsomstandigheden. Deze thema’s inspireren hem en benadert hij met een open, nieuwsgierige en resultaatgerichte houding. Al vroeg in zijn leven, tijdens een ziekteperiode, ervaarde hij de cyclus van samen ontwikkelen, leren en groeien.

Deze (voor hem levensreddende) cyclus ervaarde hij voor het eerst op 7-jarige leeftijd. Hij kreeg de diagnose van een bepaalde vorm van jeugdkanker. Op dat moment was het genezingspercentage met zijn vorm van kanker niet groot. De medische wetenschap, samen met de zorgprofessionals had en heeft nog steeds de wil en ambitie om het herstelpercentage naar een hoger niveau te tillen en de kwaliteit van leven na (jeugd)kanker te verbeteren.

Dit voorbeeld uit zijn jeugd maakt dat Arnold vandaag de dag sleutelt aan wat vanzelfsprekend lijkt, vraagstukken van alle kanten bekijkt,  nieuwe verrassende inzichten deelt en dan oplossingsrichtingen in een plan verwerkt en koppelt aan mens, organisatie en arbeidsomstandigheden, zodat in de toekomst meer impact en rendement wordt gehaald voor organisaties, teams en medewerkers.

 Arnold is afgestudeerd in Personeel en Organisatiemanagement (bachelor) en in Arbomanagement (register gecertificeerd bachelor). Hij werkt als ZZP -er en of samen met partners uit het Arbomeerwaarde netwerk. Arnold heeft ervaring opgedaan in profit (verschillende branches) en non-profit (sociale domein) organisaties en heeft in diverse Arbo rollen vormgegeven aan arbo & verzuim, veiligheid, gezondheid en welzijnsbeleid en de implementatie daarvan.

Typisch Arnold…

• Hij heeft een visionaire blik op Arbo
• Hij verkent grenzen objectief en neemt overtuigend besluiten
• Hij brengt overzicht in complexe arbo vraagstukken
• Hij maakt de vertaalslag van strategie naar praktijk
• Hij werkt op een praktische en analytische manier
• Hij geeft richting en structuur aan Arbobeleid
• Hij doet dat met aandacht voor processen en doelen
• Hij creëert oplossingsrichtingen voor de korte, middellange en lange termijn

Arnold wordt blij van…

• Een lekkere kop koffie
• Organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling
• Muziek van U2
• Duurzame klantrelaties
• Vakantiereizen
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen
• Gilets en opvallende schoenen
• Organisaties die kinderen kansen bieden