Waarom samenwerken met Arbomeerwaarde?
Wij geloven dat veilig, gezond en met plezier werken ongekend rendement oplevert in het behalen van organisatie-, team- en persoonlijke doelen. Als arbeidsrisico’s op lichamelijk en welzijnsgebied worden opgelost, ervaren werknemers zich als gevolg daarvan prettiger. Een fijne werkomgeving verbind mensen. Een fijne werksfeer draagt bij aan sprankelende motivatie en hogere productiviteit.
Wij hebben de overtuiging dat het loslaten van beperkende Arbo overtuigingen in organisaties lukt, als werknemers worden gehoord, gezien en gewaardeerd. Wat werknemers zien en voelen bij fysieke en sociale veiligheid is bepalend voor positieve veranderbereidheid. In een fijne en veilige werkomgeving is het aantrekkelijk om samen waardevolle initiatieven te nemen in veilig, gezond en met plezier werken.
De drive van Arbomeerwaarde bij het oplossen van jou Arbovraagstukken is nieuwsgierigheid, openheid en resultaatgerichtheid. Arbomeerwaarde creëert graag samen met jou oplossingsrichtingen en verbetermogelijkheden die het verschil maken voor jou organisatie, teams en werknemers. Wij houden van samen ontwikkelen, uitproberen, leren en optimaliseren.
Het persoonlijke verhaal achter Arbomeerwaarde
Arnold van der Meer heeft ruim 30 jaar werkervaring in vraagstukken rondom arbeid, mens en organisatie. Deze thema’s inspireren hem en benadert hij met een nieuwsgierige blik, open mind en resultaatgerichte houding. Al vroeg in zijn leven, tijdens een ziekteperiode, ervaarde hij de cyclus van samen ontwikkelen, uitproberen, leren en optimaliseren.
Deze voor hem levensreddende cyclus ervaarde hij voor het eerst op 7-jarige leeftijd. Door de levensbedreigende diagnose van een bepaalde vorm van jeugdkanker. Niets doen was (voor zijn ouders, betrokken artsen, verpleegkundigen en ziekenhuis) geen optie. Deze ervaring heeft er toe bijgedragen dat Arnold focus heeft in samen oplossingsrichtingen en verbetermogelijkheden creëren in Arbovraagstukken.
Dat maakt dat Arnold vandaag de dag nieuwsgierig, met een open mind en resultaatgericht sleutelt aan wat vanzelfsprekend lijkt. Vraagstukken van alle kanten bekijkt. Experimenteert met nieuwe ontdekkingen en unieke oplossingsrichtingen en verbetermogelijkheden ziet. Deze ingrediënten zet hij vervolgens op een plek in een plan. Met dit plan heb jij handvatten om stapsgewijs impact en rendement te halen in veilig, gezond en met plezier werken.
“A goal without a plan is just a wish”
-Antoine de Saint-Exupéry 1900-1944